.jpeg)
Социальная политика
Социальная политика АО «ВПО «Точмаш», как элемент ее общей кадровой политики направлена на решение ключевых задач в области управления персоналом (привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение производительности труда).
Цель:
• Повышение привлекательности Общества на рынке труда;
• Формирование стабильного потенциала Общества, способного к эффективной и высокопроизводительной работе, обеспечивающего эффективность работы
• Повышение лояльности работников;
• Повышение эффективности социальных расходов.
Задачи:
- Развитие персонала (отбор, найм, оценка, обучение, продвижение) для обеспечения подразделений Общества работниками с необходимыми профессионально-квалификационными характеристиками.
- Развитие корпоративных социальных программ, обеспечивающих работников и членов их семей дополнительными возможностями оздоровления, занятий физкультурой и спортом, культурного досуга, а также программ дополнительного пенсионного обеспечения и др.
- Обеспечение социальной стабильности и благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах.
- Осуществление взаимодействия с органами власти и управления, органами местного самоуправления для создания благоприятных условий социально-экономического развития Общества.
В своей деятельности АО «ВПО «Точмаш» руководствуется принципом социальной ответственности бизнеса перед обществом, главной ценностью Общества являются его работники.
Обеспечение стабильной производственной деятельности невозможно без решения вопросов, связанных с разработкой и реализацией социальных гарантий, мероприятий по социальной адаптации работников Общества и членов их семей.
Механизмы реализации социальной политики
- нормирование социальных затрат по видам социальных программ;
- концентрация ресурсов на приоритетных социальных программах;
- оптимизация (в сторону снижения) индивидуальных выплат работникам по мере роста уровня заработной платы;
- прозрачность и доступность для всех работников.
Социальные программы – это установленная практика предоставления работникам Общества дополнительных (сверх установленного денежного вознаграждения за труд) материальных льгот/компенсаций/гарантий.
Социальная поддержка