Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат;
Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, выполнение работы по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;
Расчет норм времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;
Контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), расчет экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;
Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;
Участие в разработке мероприятий по снижению трудоемкости изготовления продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, устранения потерь и улучшения использования рабочего времени.
Условия:
100 % "белая" заработная плата в соответствии с ТК РФ, которая будет расти вместе с Вашими знаниями и навыками;
Компенсация на питание до 50%;
Программа ДМС (возможность проходить лечение, консультацию в платных клиниках, в том числе стоматология);
Санаторно-курортное лечение работников и их детей (детские оздоровительные лагеря);
Жилищная программа по улучшению/приобретению жилья;
Оказание материальной помощи в определенных жизненных ситуациях;
Материальная помощь на содержание детей в яслях и детских садах;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Компенсация аренды жилья - до 100%, при отсутствии постоянного жилья в радиусе 20 км. от г. Владимира;
Обучение и развитие за счет компании при необходимости;
Ежегодная индексация заработных плат;
Годовой бонус по итогам года (13-я ЗП);
Организация спортивных и культурных мероприятий, посещение спортивных клубов "Атмосфера", "Муравей", Прайд фитнес".